岗位职责
1．负责讲师的日常考勤管理；
2．负责讲师入离职手续的办理，协助讲师招聘；
3．负责讲师岗位变动、转正、晋级资料审核及管理；
4．负责讲师的排课及开课通知下达；
5．负责讲师课时单审核及课时费的结算；
6．负责讲师薪酬社保变动的跟踪统计；
7．负责讲师差旅费报销单的审核；
8．负责新讲师住宿协调、培训补贴的结算；
9．负责教学管理部通知、公告、文件的起草和发布；
10．负责讲师成长档案的建立和维护管理；
11．领导交办的其他事务。
任职要求
1．大专及以上学历，专业不限；
2．熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3．亲和力强，语言表达及沟通协调能力强；
4．责任心强，主观能动性强，积极正能量，工作认真细致；
5．热爱教育事业，认同企业文化；
6．有教务岗位工作经验者优先考虑。
薪酬福利
1.工资构成：无责任基本工资、绩效工资、工龄奖金、全勤奖；
2.社会福利：五项社会保险加公积金；
3.企业福利：带薪年假、生日福利、节假日福利、带薪旅游、总裁奖（汽车）；
4.工作时间：每天7小时工作时间，工作生活两不误；
5.职业发展：良好的晋升机制，广阔的晋升空间；试用期考核合格，评定职级。