职位描述：
职责描述：
1. 训练辅导：营业区业务员训练、辅导工作的规划、组织与实施。
2. 业务推动和产品的推动：激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估，产品推动方案的制订、执行、追踪和销售支持，主顾开拓方案的制订、宣导和运作实施；指导各营业部对行销支持管理体系的使用：如举办各类研讨和训练，提升销售业务人员对行销支持管理体系的认识与了解；
3. 人力推动：定期组织部门开展增员训练、交流；召开各部门增员功能组长会议；追踪评估营业部增员计划和行动方案和增员活动的运作情况；
4. 绩效和日常管理：参与营业区业务计划的拟定、宣导、执行；营业区各项经营例会的组织；协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，学士学位，组织能力强，授课、培训能力强，讲解深入浅出，且具有渲染力；
2. 具有较强的市场敏感力，亲和力强，适宜陪同辅导，具有良好的文字组织能力，可独立开发讲义和教案。